Salario Mínimo en Honduras para 2021
A partir el 1 de Julio de 2021 entra en vigencia el aumento al Salario Mínimo en Honduras para el año 2021. Este no será retroactivo. Luego de varios meses en que trabajadores y empresarios no llegaban a un acuerdo sobre un aumento al salario mínimo, por fin y con mediación del gobierno se llegó a un acuerdo de un aumento entre el 4 y 8 %.
- La micro y pequeña empresa de 1 a 50 empleados aplicará un aumento de 4.01% al sueldo actual
- Las empresas de 51 a 150 empleados el aumento será de 5% al sueldo actual
- Las grandes empresas de 151 empleados en adelante aplicarán un aumento de 8% al sueldo actual
- El Sector Turismo y el Rubro Agrícola aplicará un incrementó de 4.01%
Tabla del Salario Mínimo en Honduras para 2020
El acuerdo se logró luego que diversos sectores solictarán la intervención del gobierno, el cual mediante el ministro del Trabajo Olvin Villalobos, llegaron a un acuerdo este martes 15 de junio.
«Hemos llegado a un acuerdo parcial entre las partes y cuando decimos acuerdo parcial es porque existe acuerdo sobre las cifras en la tabla de negociaciones de salario mínimo, no así con la vigencia porque hubo una parte que estuvo de acuerdo con un tiempo, es decir a partir de enero, y otros que estuvieron de acuerdo a partir de julio, entonces al no llegar a un consenso entre las partes se le dio ese espacio para que el Poder Ejecutivo tomara esa decisión”, explicó Villalobos.
El gobierno de Honduras tomó la decisión de omitir la retroactividad en la aplicación del salario mínimo, pues aunque el acuerdo sobre los porcentajes fue unánime entre obreros y empresarios, no se logró el consenso en torno a la temporalidad.
¿Cuál es el salario mínimo en Honduras 2021?
A continuación les compartimos una tabla estimada del salario por rubro de acuerdo al aumento de 4% y 8%. Los valores están expresados en Lempiras. Fuente (ElHeraldo.hn)
Agricultura, Silvicultura, Caza y Pesca
| Número de empleados | Salario Mínimo 2020 | Salario Mínimo 2021 | Aumento |
|---|---|---|---|
| De 1 a 10 | 6,762.70 | 7,033.88 | 271.18 |
| De 11 a 50 | 7,131.33 | 7,417.30 | 285.97 |
| De 51 a 150 | 7,664.52 | 7,971.87 | 307.35 |
| De 151 en adelante | 8,211.30 | 8,540.57 | 329.27 |
Explotación de Minas y Canteras
| Número de empleados | Salario Mínimo 2020 | Salario Mínimo 2021 | Aumento |
|---|---|---|---|
| De 1 a 10 | 9,239.11 | 9,609.60 | 370.49 |
| De 11 a 50 | 9,516.30 | 9,897.90 | 381.60 |
| De 51 a 150 | 10,903.93 | 11,449.13 | 545.20 |
| De 151 en adelante | 11,865.72 | 12,814.98 | 949.26 |
Industria Manufacturera
| Número de empleados | Salario Mínimo 2020 | Salario Mínimo 2021 | Aumento |
|---|---|---|---|
| De 1 a 10 | 9,068.81 | 9,432.47 | 363.66 |
| De 11 a 50 | 9,647.84 | 10,034.72 | 386.88 |
| De 51 a 150 | 11,054.66 | 11,607.39 | 552.73 |
| De 151 en adelante | 12,029.76 | 12,992.14 | 962.38 |
Electricidad, Gas y Agua
| Número de empleados | Salario Mínimo 2020 | Salario Mínimo 2021 | Aumento |
|---|---|---|---|
| De 1 a 10 | 9,537.15 | 9,919.59 | 382.44 |
| De 11 a 50 | 9,823.25 | 10,217.16 | 393.91 |
| De 51 a 150 | 11,255.66 | 11,818.44 | 562.78 |
| De 151 en adelante | 12,248.49 | 13,228.37 | 979.88 |
Construcción
| Número de empleados | Salario Mínimo 2020 | Salario Mínimo 2021 | Aumento |
|---|---|---|---|
| De 1 a 10 | 9,366.84 | 9,742.45 | 375.61 |
| De 11 a 50 | 9,647.84 | 10,034.72 | 386.88 |
| De 51 a 150 | 11,054.66 | 11,607.39 | 552.73 |
| De 151 en adelante | 12,029.76 | 12,992.14 | 962.38 |
Comercio al por mayor o menor, Restaurantes y Hoteles
| Número de empleados | Salario Mínimo 2020 | Salario Mínimo 2021 | Aumento |
|---|---|---|---|
| De 1 a 10 | 9,366.84 | 9,742.45 | 375.61 |
| De 11 a 50 | 9,647.84 | 10,034.72 | 386.88 |
| De 51 a 150 | 11,054.66 | 11,607.39 | 552.73 |
| De 151 en adelante | 12,029.76 | 12,992.14 | 962.38 |
Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones
| Número de empleados | Salario Mínimo 2020 | Salario Mínimo 2021 | Aumento |
|---|---|---|---|
| De 1 a 10 | 9,452.01 | 9,831.04 | 379.03 |
| De 11 a 50 | 9,735.54 | 10,125.94 | 390.40 |
| De 51 a 150 | 11,155.16 | 11,712.92 | 557.76 |
| De 151 en adelante | 12,139.11 | 13,110.24 | 971.13 |
Establecimientos Financieros, Bienes Inmuebles y Servicios prestados a las Empresas
| Número de empleados | Salario Mínimo 2020 | Salario Mínimo 2021 | Aumento |
|---|---|---|---|
| De 1 a 10 | 9,622.29 | 10,008.14 | 385.85 |
| De 11 a 50 | 9,910.97 | 10,308.40 | 397.43 |
| De 51 a 150 | 11,356.16 | 11,923.97 | 567.81 |
| De 151 en adelante | 12,357.84 | 13,346.47 | 988.63 |
Servicios Comunales, Sociales y Personales, Seguridad y Limpieza
| Número de empleados | Salario Mínimo 2020 | Salario Mínimo 2021 | Aumento |
|---|---|---|---|
| De 1 a 10 | 9,196.54 | 9,565.32 | 368.78 |
| De 11 a 50 | 9,472.44 | 9,852.28 | 379.84 |
| De 51 a 150 | 10,853.66 | 11,396.34 | 542.68 |
| De 151 en adelante | 11,811.04 | 12,755.92 | 944.88 |
Actividades de Hospitales
| Número de empleados | Salario Mínimo 2020 | Salario Mínimo 2021 | Aumento |
|---|---|---|---|
| De 1 a 10 | 9,196.54 | 9,565.32 | 368.78 |
| De 11 a 50 | 9,472.44 | 9,852.28 | 379.84 |
| De 51 a 150 | 10,723.31 | 11,259.48 | 536.17 |
| De 151 en adelante | 11,450.43 | 12,755.92 | 944.88 |
Reajuste acorde a la situación del país
El presidente Juan Orlando Hernández dijo que los porcentajes aprobados en el reajuste al salario mínimo va de acuerdo a la situación económica que atraviesa el país producto de la pandemia y del paso de los fenómenos naturales.
Indicó que era importante llegar a un acuerdo, por lo que felicitó a ambas partes y establecer esta nueva escala y darle un trato especial a la industria turística y al rubro de la agricultura.
“A partir de hoy ya hay certidumbre de que las empresas van a cumplir con este nuevo reajuste salarial y poder revitalizar la economía del país, por lo que motivó a la gran empresa que lo pueda hacer apoyar a los trabajadores en esta época tan difícil”, manifestó.
No será retroactivo
Por su parte, el presidente del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Juan Carlos Sikaffy dijo que el reajuste salarial no será retroactivo y entrará en vigencia a partir del 1 de julio.
Sostuvo que la temporalidad empieza a correr desde el 1 de julio y eso le da tranquilidad y un descanso a las empresas que han sido duramente afectadas por la pandemia y el embate de las tormentas tropicales.
Agregó que ha sido un reajuste con un balance entre lo justo para los trabajadores y sostenible para las empresas y sostener el empleo.
Dijo que la situación económica del país por la pandemia y después de los huracanes fue calamitosa para las empresas, los empleados y el tiempo ha sido muy corto para sortear este nuevo reajuste salarial.
Tomado de: Aumentan el salario mínimo entre el 4 y 8 % a partir del 1 de julio (Proceso.hn)